В юридическую компанию LAWGIC обратился военнослужащий, который получил ранение во время непосредственного участия в боевых действиях. После эвакуации он проходил стационарное лечение, однако предусмотренное законодательством дополнительное вознаграждение за этот период начислено и выплачено не было.
Воинская часть обосновывала свою позицию тем, что после получения ранения Клиент был переведен в другую воинскую часть, а также ссылалась на отсутствие поданного им рапорта с медицинскими документами.
Правовая позиция LAWGIC
Юристы LAWGIC провели правовой анализ материалов дела и установили, что отказ в выплате дополнительного вознаграждения противоречит требованиям законодательства, в частности постановлению Кабинета Министров Украины № 168 от 28 февраля 2022 года, которое гарантирует военнослужащим право на получение дополнительного вознаграждения за период стационарного лечения после ранения, связанного с защитой Отечества.
В ходе судебного рассмотрения юристы доказали, что факт получения ранения при выполнении боевых задач, прохождения стационарного лечения и право Клиента на соответствующую выплату подтверждаются надлежащими доказательствами, в частности медицинской документацией и справкой об обстоятельствах травмы.
Также было установлено, что на момент лечения военнослужащий находился в списках личного состава воинской части, а все документы, необходимые для начисления дополнительного вознаграждения, уже находились в распоряжении ответчика. Следовательно, обязанность по начислению выплаты возникала независимо от подачи отдельного рапорта.
Результат
Суд полностью поддержал правовую позицию LAWGIC и указал, что право военнослужащего на дополнительное вознаграждение возникает при наличии определенных законом оснований и не может ставиться в зависимость от подачи отдельного рапорта, если воинская часть уже располагает всеми необходимыми документами.
По результатам рассмотрения дела суд полностью удовлетворил иск, признал бездействие воинской части противоправным и обязал начислить и выплатить Клиенту 100 000 грн дополнительного вознаграждения.
Данный кейс подтверждает, что социальные гарантии военнослужащих, предусмотренные законодательством Украины, подлежат обязательному исполнению, а их нарушение может быть эффективно защищено в судебном порядке.
Все услуги