Кейс: «Пригоден к службе в ТЦК», но места нет? Как мы нашли вакансию и перевели бойца по состоянию здоровья

В юридическую компанию Lawgic обратился военнослужащий (старший солдат), который, имея патриотическую позицию, пошёл служить, несмотря на давние проблемы со здоровьем. Со временем нагрузки военной службы обострили хронические заболевания. Пройдя военно-врачебную комиссию (ВВК (ВЛК)), он получил заключение об ограниченной функциональности:
«годен к службе в частях обеспечения, ТЦК и СП, учебных центрах и т. д.»

Однако наличие заключения ВВК (ВЛК) не гарантирует автоматического перевода. Клиент оказался в ловушке: в своей боевой части он больше не мог эффективно выполнять задачи, а куда идти дальше и как найти вакантное место в тыловом подразделении — не знал.

Суть проблемы

Многие военнослужащие ошибочно считают, что после заключения ВВК (ВЛК) командование само найдёт им новую должность. На практике всё выглядит иначе: бойца могут вывести «в распоряжение» (с выплатой минимальных средств) или оставить на должности, которая ему физически не подходит, ссылаясь на отсутствие вакансий.

Клиент имел чёткую цель: перевестись в ТЦК и СП, где условия службы соответствовали бы его реальному состоянию здоровья. Проблема заключалась в отсутствии отношения (рекомендательного письма) от принимающей стороны.

Правовая позиция

Перемещение военнослужащего по состоянию здоровья регулируется «Положением о прохождении гражданами Украины военной службы в ВСУ». Ключевым основанием является заключение (постановление) ВВК (ВЛК), указывающее на невозможность прохождения службы на текущей должности или в конкретной местности.

Процедура требует наличия трёх элементов:

1. Заключение ВВК (ВЛК) — подтверждение необходимости перевода.

2. Отношение — согласие командира другой части принять бойца.

3. Рапорт — корректно оформленное обращение о перемещении.

Этапы юридического сопровождения Lawgic

Мы не просто написали рапорт — мы фактически взяли на себя функцию HR-отдела для военнослужащего.

1. Всеукраинский мониторинг вакансий.

Понимая, что Клиент не может лично объезжать военкоматы, наши адвокаты направили десятки адвокатских запросов в ТЦК и СП, а также тыловые части по всей стране. Цель — найти вакантную должность, соответствующую ВОС и состоянию здоровья.

2. Получение отношения.

Стратегия сработала: один из ТЦК дал положительный ответ и был готов рассмотреть кандидата. После успешного собеседования Клиент получил желанное отношение.

3. Подача мотивированного рапорта.

Имея на руках «козыри» (ВВК (ВЛК) + отношение), юристы Lawgic подготовили рапорт на перевод. Мы сослались на нормы Приказа МОУ №170 и приложили нотариально заверенные копии документов.

4. Адвокатский контроль.

Подать рапорт — недостаточно. Нужно заставить его рассмотреть.
Мы отправили официальный запрос командиру действующей части о статусе рассмотрения рапорта . Это исключило возможность того, что документ «затеряется».

Результат

Благодаря активной позиции и комплексному подходу бюрократический барьер был преодолён.

• Рапорт согласован — командование дало разрешение на перемещение.

• Перевод реализован — документы направлены в вышестоящее командование, и старший солдат успешно переведён в определённую часть (ТЦК и СП).

• Социальный эффект — военнослужащий продолжает служить в посильных условиях, сохраняя здоровье и получая достойное обеспечение.

Официальный ответ командира подтверждает: рапорт зарегистрирован, рассмотрен и удовлетворён.

Есть заключение ВМК(ВЛК), но не знаете, куда перевестись?

Ждать, пока вам предложат новое место службы — путь в никуда. Вакансии в тыловых частях и ТЦК заполняются очень быстро.

Чтобы получить перевод, нужно действовать заранее:
искать место, получать отношение и юридически грамотно давить на систему.

Не знаете, с чего начать?
Обращайтесь в юридическую компанию Lawgic.
Мы найдём вакансию, оформим документы и проконтролируем каждый шаг вашего перевода до итогового приказа.