Кто имеет право на увольнение с военной службы?
Увольнение с военной службы – это право, реализация которого возможна только по основаниям, предусмотренным в действующем законодательстве Украины.
- Военнослужащие по призыву (мобилизованные). Могут рассчитывать на увольнение, если есть основания, предусмотренные законом. Например, серьезные проблемы со здоровьем, достижение предельного возраста, необходимость постоянного ухода за членом семьи или воспитания трех и более детей в возрасте до 18 лет и т.д.
- Контрактники. Могут досрочно расторгнуть контракт в случае проблем со здоровьем, окончания срока службы, семейных обстоятельств и тому подобное. Важно знать: в военное время условия увольнения меняются.
- Кадровые военные. Их увольнение регулируется внутренними документами ВСУ и законами. Основания могут быть похожими, но процедура часто сложнее.
Условия увольнения зависят от периода:
- В мирное время – больше свободы: можно уволиться после окончания контракта, по состоянию здоровья или семейным обстоятельствам.
- В особый период – ограничения жестче, увольнение возможно только в случаях, которые четко предусмотрены законодательством.
- Во время военного положения – увольнение с военной службы возможно только в исключительных случаях, прямо предусмотренных законом.
От чего зависит возможность увольнения?
- Законодательная база. Основные основания для увольнения из ВСУ указаны в ст. 26 Закона “О воинской обязанности и военной службе”. Также необходимо учитывать положения Законов “О правовом режиме военного положения” и “О мобилизационной подготовке”.
Важно: в Законы часто вносятся изменения, поэтому лучше консультироваться с юристом, чтобы знать актуальные основания для отставки.
- Разница между мирным временем и военным положением. В мирное время законодательством Украины предусмотрено больше оснований для увольнения. Во время действия военного положения – только в исключительных случаях, предусмотренных статьей 26 Закона Украины “О воинской обязанности и военной службе”.
- Кто принимает решение? Окончательное слово – за командиром части или высшим руководством. Если Вы получили неправомерный отказ в увольнении – его можно обжаловать в судебном порядке.
Основания для увольнения с военной службы
Военнослужащие, призванные по мобилизации на особый период, имеют ограниченный перечень оснований для увольнения (часть 4 статьи 26):
- По возрасту. Достижение предельного возраста пребывания на службе (60 лет для рядового, сержантского и старшинского состава, 65 лет для высшего офицерского состава).
- По состоянию здоровья. Заключение ВВК о непригодности к службе с исключением с воинского учета.
- Семейные обстоятельства или уважительные причины. Включает беременность у женщин, уход за ребенком до 3 (или 6 лет по медицинскому заключению), содержание трех и более детей до 18 лет (за исключением задолженности по алиментам), самостоятельное воспитание ребенка, уход за лицами с инвалидностью и т.д. (если не желают продолжать службу).
- Окончание контракта. Если контракт заключен во время военного положения и его срок завершился (при условии, что не выражено желание продолжать службу).
- Другие основания. Освобождение из плена (при отсутствии желания служить дальше), назначение на определенные гражданские должности (судьи, члены Высшего совета правосудия), сокращение штатов, вступление в силу приговора суда с лишением свободы.
Если вы считаете, что имеете право на отставку с военной службы, но вам отказывают – обращайтесь к юристам. Мы поможем правильно оформить документы и добиться справедливости.
Проблемы, которые могут возникнуть при увольнении с военной службы
Уволиться с военной службы – не всегда просто. Даже если у вас есть веские основания для увольнения с военной службы, могут возникнуть определенные сложности.
- Игнорирование рапорта командованием. Любые задержки при рассмотрении рапорта (более 14 дней) являются нарушением со стороны командования воинской части.
В соответствии с Разделом ІІІ Приказа МОУ от 06.08.2024 г. № 531 Рассмотрение бумажного рапорта военнослужащего всеми его прямыми командирами (начальниками) осуществляется:
1) безотлагательно, но не позднее чем через 48 часов с момента подачи военнослужащим рапорта – по вопросам, касающимся воинской дисциплины, обязанностей личного состава при выполнении боевых приказов (распоряжений), сохранения жизни и здоровья личного состава, отпуска по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам;
2) в срок не более 14 дней со дня подачи военнослужащим рапорта – по вопросам, которые не относятся к вопросам, определенным подпунктом 1 настоящего пункта.
Если командование задерживает ответ – это основание для жалобы в вышестоящее командование или обращения в суд.
- Получение неправомерного отказа в удовлетворении рапорта. Такие действия со стороны командования воинской части прямо нарушают права военнослужащего, которые четко предусмотрены законодательством. Отказ в увольнении с военной службы – может нанести прямой вред здоровью, чести и достоинству военнослужащего.
Как мы помогаем уволиться с военной службы
- Консультируем о возможности увольнения. При наличии законных оснований для отставки с военной службы наши юристы предоставят необходимый перечень документов, объяснят процедуру увольнения.
- Составление надлежащим образом оформленного рапорта. Мы помогаем составить рапорт со ссылкой на конкретную норму законодательства, подтверждающую основание для реализации права на увольнение; указываем все подтверждающие документы и прилагаем их к рапорту.
- Ускоряем рассмотрение рапорта адвокатскими запросами. Для ускорения получения ответа и предотвращения задержки в рассмотрении рапорта мы направляем адвокатские запросы в воинскую часть с просьбой предоставить информацию о регистрации соответствующего рапорта и стадии его рассмотрения.
- Сопровождаем до окончательного решения. Наши юристы не просто подают документы – они контролируют весь процесс:
- следят за сроками;
- готовят дополнительные жалобы в случае отказов;
- сопровождают в суде, в случае неправомерного отказа или игнорирования рапорта.
Что вы получите, обратившись к нам?
– Консультацию – разберем, есть ли у вас основания для увольнения.
– Документы под ключ – правильно оформим рапорт, приложения, жалобы.
– Контроль процесса – следим, чтобы ваши документы не “потеряли”.
– Реальный результат – большинство наших клиентов получают увольнение законным путем.
Если вам нужно увольнение с военной службы – не ждите, пока ситуация “разрешится сама”. Обращайтесь сейчас, и мы поможем!
Для кого актуальна услуга увольнения с военной службы
Наша помощь нужна разным категориям военнослужащих:
- Мобилизованные – если у вас появились законные основания для увольнения с военной службы (ухудшение здоровья, семейные обстоятельства, достижение предельного возраста) и Вы нуждаетесь в комплексном сопровождении для получения желаемого результата.
- Контрактники – в случае окончания срока действия контракта или возникли уважительные причины для досрочного увольнения из ВСУ (по состоянию здоровья, семейным обстоятельствам).
- Кадровые военные – при наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством Украины, которые больше не позволяют продолжать службу, но уволитьсяс военной службы самостоятельно не получается.
Почему выбирают именно нас?
Мы не просто “юридическая фирма” – мы специалисты, которые специализируются именно на основаниях увольнения с военной службы. Вот что нас отличает:
- Работаем по всей Украине – независимо от места вашего расположения
- Быстро реагируем – в условиях действия военного положения мы обеспечиваем оперативное достижение желаемого результата
- Имеем сотни успешных кейсов – знаем все нюансы и основания для увольнения с военной службы.
