Кейс: «Придатний до служби в ТЦК», але місця немає? Як ми знайшли вакансію та перевели бійця за станом здоров’я

До юридичної компанії Lawgic звернувся військовослужбовець (старший солдат), який, маючи патріотичну позицію, пішов служити, незважаючи на давні проблеми зі здоров’ям. З часом навантаження військової служби загострили хронічні хвороби. Пройшовши Військово-лікарську комісію (ВЛК), він отримав висновок про обмежену функціональність: «придатний до служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, навчальних центрах, тощо».

Однак наявність висновку ВЛК не гарантує автоматичного переведення. Клієнт опинився у пастці: у своїй бойовій частині Він вже не міг ефективно виконувати завдання, а куди йти далі і як знайти вакантне місце у тиловому підрозділі — не знав.

Суть проблеми

Багато військових помилково вважають, що після висновку ВЛК командування саме знайде їм нову посаду. На практиці це часто виглядає інакше: бійця можуть вивести «у розпорядження» (з виплатою мізерних коштів) або залишити на посаді, яка йому фізично не підходить, аргументуючи це відсутністю вакансій.

Клієнт мав чітку мету: перевестися до ТЦК та СП, де умови служби відповідали б його реальному стану здоров’я. Проблема полягала у відсутності відношення (рекомендаційного листа) з приймаючої сторони.

Правова позиція

Переміщення військовослужбовця за станом здоров’я регулюється «Положенням про проходження громадянами України військової служби у ЗСУ». Ключовою підставою є висновок (постанова) ВЛК, який вказує на неможливість проходження служби на поточній посаді або у конкретній місцевості.

Процедура вимагає наявності трьох складових:

1. Висновок ВЛК (підтвердження необхідності переведення).
2. Відношення (згода командира іншої частини прийняти бійця).
3. Рапорт (юридично правильно оформлене прохання про переміщення).

Етапи юридичного супроводу Lawgic

Ми не просто написали рапорт, ми взяли на себе функцію HR-відділу для військового.

1. Всеукраїнський моніторинг вакансій. Розуміючи, що Клієнт не може сам об’їжджати військкомати, наші адвокати направили десятки адвокатських запитів до ТЦК та СП, а також тилових частин по всій країні. Мета — знайти вакантну посаду, що відповідає військово-обліковій спеціальності (ВОС) та стану здоров’я Клієнта.
2. Отримання «Відношення». Стратегія спрацювала. Ми отримали позитивну відповідь від одного з ТЦК про готовність розглянути кандидата. Після успішної співбесіди Клієнт отримав заповітний рекомендаційний лист (відношення).
3. Подача вмотивованого рапорту. Маючи на руках “козирі” (ВЛК + відношення), юристи Lawgic склали рапорт на переведення. Ми послалися на норми Наказу МОУ №170 та додали нотаріально засвідчені копії документів.
4. Адвокатський контроль. Подати рапорт мало — треба змусити його розглянути. Ми направили запит до командира поточної частини щодо статусу розгляду рапорту. Це унеможливило «втрату» документів у стройовій частині.

Результат

Завдяки активній позиції та комплексному підходу, бюрократичний бар’єр було подолано.

• Рапорт погоджено: Командування військової частини надало дозвіл на переміщення.
• Переведення реалізовано: Документи направлено на вище командування, і старшого солдата було успішно переведено до визначеної військової частини (ТЦК та СП).
• Соціальний ефект: Військовий продовжує служити державі на посаді, яка є посильною для нього, зберігаючи здоров’я та отримуючи гідне забезпечення.

Офіційна відповідь командира підтверджує: рапорт зареєстровано, розглянуто та задоволено.

Маєте висновок ВЛК, але не знаєте, куди перевестись?

Сидіти й чекати, поки Вам запропонують нове місце служби — це шлях в нікуди. Вакансії в тилових частинах та ТЦК заповнюються швидко. Щоб отримати переведення, потрібно діяти на випередження: шукати місце, брати відношення і юридично грамотно тиснути на систему.

Не знаєте з чого почати? Звертайтеся до юридичної компанії Lawgic. Ми допоможемо знайти вакансію, оформити документи та проконтролюємо кожен крок Вашого переведення до результативного наказу.