Кейс: Критично важливе підприємство для бронювання: успішний кейс IT-компанії від Lawgic

Кейс: Критично важливе підприємство для бронювання: успішний кейс IT-компанії від Lawgic
Кейс: Критично важливе підприємство для бронювання: успішний кейс IT-компанії від Lawgic

До юридичної компанії Lawgic звернувся Клієнт — сучасна IT-компанія, що розробляє складні програмні рішення для автоматизації логістики та забезпечує техпідтримку мереж супермаркетів. Бізнес мав стратегічну мету — отримати статус критично важливого підприємства, щоб забронювати ключових розробників та не зупинити роботу продукту, який безпосередньо впливає на продовольчу безпеку регіону.

Ситуація на старті

Керівництво було впевнене, що процедура пройде «автоматично». Логіка Клієнта:
«Наш софт забезпечує роботу торгівельних мереж, значить ми вже критичні для держави».

Однак після первинного аудиту ми були змушені зупинити подачу документів. Юридична картина не відповідала очікуванням — компанія фактично не проходила за ключовими критеріями Постанови №76, а отже, отримала б гарантовану відмову.

Міф про «важливість бізнесу» та реальність критеріїв

Багато компаній помиляються, думаючи, що їхня фактична значущість на ринку автоматично дорівнює праву на статус «критично важливого підприємства». Але закон працює інакше. Потрібно відповідати мінімум трьом критеріям одночасно.

Юридичний аудит Lawgic показав:

  • Відсутність боргів — Є.
  • Резидентство Дія Сіті — Немає.
  • Податковий критерій — Немає (компанія не дотягувала до встановленого обсягу сплачених податків).

Фактично був виконаний лише один критерій — цього недостатньо навіть для розгляду.

Тож ми мали знайти ще два — і зробити це юридично чисто.

Етапи юридичного супроводу Lawgic

Ми застосували точний розрахунок, а не сподівання на лояльність комісії.

1. Пошук прихованих резервів: зарплатний критерій.

Закон дозволяє врахувати середню зарплату підприємства. Для проходження потрібно, щоб вона перевищувала мінімальну у коефіцієнт 2,5.

У Клієнта показник був недостатнім — «просідав» відділ підтримки.

2. Офіційне коригування зарплатного фонду.

Після нашої рекомендації компанія переоформила оклади частини персоналу. За результатами календарного місяця середня зарплата перевищила норму.

➡️ Критерій №2 — виконано.

3. Обґрунтування галузевої важливості та вибір правильного органу.

Замість подачі через Міністерство, де процедура більш тривала, ми використали механізм через Обласну військову адміністрацію (ОВА).

Ми підготували ґрунтовне пояснення:
якщо ПЗ Клієнта зупиниться — у регіоні зупиниться логістика та постачання продуктів харчування.

ОВА офіційно визнала компанію важливою для життєдіяльності області.

➡️ Критерій №3 — виконано.

4. Фінальна подача та контроль процедури.

Ми сформували остаточний пакет документів, де основними були:

  • довідка про відсутність боргів;
  • довідка про середню зарплату;
  • наказ ОВА про важливість.

Документи були подані вчасно та оформлені належним чином.

Результат

У встановлені строки ОВА видала Наказ про надання статусу критично важливого підприємства.

У документі зафіксовано:

  • відповідність трьом критеріям;
  • офіційний статус критично важливого підприємства;
  • право на бронювання до 50% співробітників.

Компанія зберегла команду інженерів, стабільність продукту та безперервність логістичних процесів у мережах супермаркетів.

Висновки

Отримання статусу критично важливого — це не везіння і не суб’єктивна оцінка користі, а чітка юридична та математична модель. Успіх залежить від:

  • правильного прорахунку зарплатного коефіцієнта;
  • стратегічного вибору органу для подачі;
  • документального обґрунтування важливості компанії.

Потрібно захистити бізнес і забронювати команду?

Юристи Lawgic проведуть юридичний аудит, прорахують шанси, знайдуть приховані можливості та допоможуть отримати статус критично важливого підприємства з першої спроби.

З Lawgic Ваш бізнес працюватиме стабільно навіть у період невизначеності.

 

Заповніть форму на нашому сайті і наші спеціалісти зв'яжуться з Вами для надання консультації та уточнення деталей щодо того, яка саме допомога Вам потрібна.
Розрахуйте вартість послуг
1. Чи відповідає Ваша компанія щонайменше трьом критеріям Постанови КМУ №76 на момент подачі документів?
Так
Ні
2. Чи перевищує середня заробітна плата на підприємстві мінімальну зарплату, помножену на коефіцієнт 2,5?
Так
Ні
3. Чи має компанія підтверджену відсутність податкової заборгованості (включно з ЄСВ) на дату подачі?
Так
Ні
4. Чи можете Ви документально обґрунтувати важливість діяльності компанії для галузі або регіону (через ОВА чи профільний орган)?
Так
Ні
5. Чи прораховували Ви заздалегідь кількість військовозобов’язаних працівників і майбутню квоту бронювання (до 50%)?
Так
Ні

Успішні кейси по темі

03: 00: 00
Знижка -30% на
консультацію юриста
Щоб отримати знижку просто лишіть заявку