02-06-2025

Молодший юрист практики адміністративного права

10 000 - 20 000 грн/місяць
ПН-ПТ 09:00 – 18:00Робота в офісі
Вакансія додана: 02-06-2025

«LAWGIC» – це сучасна юридична компанія з фокусом на результат для Клієнтів, забезпечуючи індивідуальний підхід та високі стандарти обслуговування.

Наша команда — це профільні фахівці права, які постійно вдосконалюють свої знання та практичні навички. Ми цінуємо професіоналізм, ініціативність і командну роботу, створюємо комфортні умови для розвитку кожного члена команди та підтримуємо здоровий баланс між роботою і особистим життям.

Ваші обов’язки та сфера відповідальності:
  • Підготовка та оформлення процесуальних документів у справах адміністративного судочинства (позовні заяви, скарги, клопотання, відзиви)
  • Аналіз нормативно-правових актів, судової практики з адміністративних спорів
  • Допомога старшим юристам у підготовці правових висновків і стратегії захисту
  • Пошук, збір та систематизація доказів, підготовка матеріалів для суду
  • Ведення внутрішньої документації, реєстрація кореспонденції
  • Участь у підготовці консультацій для Клієнтів з питань адміністративного права
  • Взаємодія з державними органами, судами, контрагентами у межах адміністративних справ
  • Моніторинг змін у законодавстві, що стосується адміністративного права
  • Виконання доручень керівника практики та підтримка команди у повсякденній роботі
Необхідні навички та знання:
  • Досвід роботи від 1 року
  • Навички підготовки процесуальних документів
  • Вміння стратегічно мислити та оцінювати ризики
  • Високий рівень письмової та усної юридичної мови
  • Стійкість до стресу, емоційна витримка
  • Вміння швидко реагувати у форс-мажорних ситуаціях
  • Розвинені комунікаційні навички
Ми пропонуємо:
  • Офіційне працевлаштування
  • Комфортний офіс у центрі міста Харків
  • Дружню команду професіоналів, підтримку на всіх етапах адаптації
  • Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00
  • Своєчасну заробітну плату + бонуси за ініціативність та ефективність
  • Можливості для розвитку (навчання, внутрішні тренінги, участь у заходах)
  • Прозору комунікацію з керівництвом та справедливу оцінку роботи