Новые контракты для военных 2026: фиксированные сроки службы, отсрочка от мобилизации и повышенные выплаты. Что реально изменится?

Украина готовит крупнейшую реформу военной службы за последние годы. После многомесячных дискуссий Кабинет Министров Украины одобрил законопроект Министерства обороны Украины о новых мотивационных контрактах, который теперь направляется в Верховную Раду. В случае его принятия в 2026 году начнёт действовать обновлённая система прохождения службы — с чёткими сроками, более высокой заработной платой и реальными социальными гарантиями.

Это ответ на запрос общества и самих военных — сделать службу прогнозируемой, мотивированной и защищённой. Министр обороны Денис Шмыгаль прямо заявил:
«Мы отвечаем на ключевые запросы Украинской армии».

Далее подробно разбираем, что именно изменится и на что смогут рассчитывать контрактники в 2026 году.

Что предусматривает законопроект о новых военных контрактах

Изменения коснутся всех категорий: солдат, сержантов, офицеров, а также лиц, находящихся в запасе или проходящих службу по мобилизации.

1. Чёткие сроки контрактов — от 1 до 5 лет

Главная новация — фиксированная продолжительность службы.

• Первый контракт: от 1 до 5 лет.

• Последующие контракты: от 1 до 10 лет.

Это даёт военнослужащим возможность планировать жизнь, финансы и будущее, а не находиться в состоянии постоянной неопределённости.

2. Отсрочка от мобилизации на 12 месяцев

Одна из самых ожидаемых норм.

После завершения контракта сроком 2–5 лет военнослужащий получает один год отсрочки от мобилизации.
Это время можно использовать для отдыха, реабилитации, обучения или перехода к гражданской работе.

Важно: контракт сроком на 1 год не даёт права на отсрочку.

3. Повышение денежного обеспечения

Планируется увеличение базовых окладов:

• до 50–60 тыс. грн базовой заработной платы для военнослужащих;

• ежемесячные надбавки за участие в боевых действиях;

• ежегодные финансовые бонусы для контрактников.

Министерство обороны уже рассчитало необходимый бюджет:
551 млрд грн — в 2026 году, более 1,2 трлн грн — в 2027–2028 годах.

4. Возможность заключать контракт мобилизованным, резервистам и лицам в запасе

Новые контракты смогут подписывать:

• граждане, находящиеся в запасе;

• резервисты;

• мобилизованные военнослужащие;

• действующие контрактники — с возможностью перезаключения контракта на новых, более выгодных условиях.

Что изменится для военных уже сейчас?

Хотя закон ещё не принят, ключевые положения уже обозначены:

• Прозрачность условий службы — каждый будет знать, на какой срок подписывает контракт.

• Мотивация оставаться в армии — финансовая и социальная.

• Снижение зависимости от общей мобилизации — армия переходит к контрактной модели, как в большинстве стран НАТО.

• Социальная защита — закон учитывает необходимость восстановления после службы.

Почему новые контракты так важны?

В последние месяцы общество активно обсуждает проблемы:

• нехватка ротаций;

• рост случаев СОЧ и дезертирства;

• психологическое и физическое истощение военнослужащих;

• неопределённость сроков службы.

Мотивационные контракты — это ответ на эти вызовы.

Они формируют новую модель военной службы, в которой человек чётко знает, когда начинается и когда заканчивается его контракт, имеет гарантию стабильного денежного обеспечения, получает законную отсрочку после завершения службы и, главное, может планировать свою жизнь, а не существовать в режиме постоянной неопределённости.

Что говорят в Верховной Раде: когда ожидать принятия?

В Верховной Раде отмечают, что законопроект №14283 могут вынести на рассмотрение уже в конце января или в начале февраля 2026 года.

Такой график обусловлен необходимостью соблюдения процедур:
двухнедельного срока для подачи альтернативных законопроектов, подготовки заключения Главного научно-экспертного управления и доработки документа Комитетом по вопросам национальной безопасности перед первым чтением.

В то же время депутаты профильного комитета подчёркивают готовность работать максимально оперативно, поскольку принятие этого законопроекта является критически важным для обороноспособности государства и ожидаемым тысячами военнослужащих.

Повлияет ли это на мобилизацию?

Да — и весьма существенно.

После запуска мотивационных контрактов:

• армия будет получать мотивированных добровольных контрактников;

• система станет более прогнозируемой и профессиональной.

Украина фактически переходит к модели, используемой вооружёнными силами стран НАТО.

Правовой аспект: что нужно знать уже сейчас

Юристы обращают внимание на несколько ключевых моментов:

• каждый контракт будет содержать чётко определённые права и гарантии;

• отсрочка от мобилизации будет иметь полную юридическую силу;

• условия денежного обеспечения будут закреплены в нормативно-правовых актах;

• контрактники получат предсказуемые правила прохождения службы и увольнения.