До юридической компании “Lawgic” обратился военнослужащий, который на момент обращения находился в зоне боевых действий. Интенсивность выполнения боевых задач не позволяла ему самостоятельно заниматься поиском воинской части, готовой принять его для дальнейшего прохождения службы.
К своей части с рапортом о переводе Клиент ранее не обращался, поскольку прежде необходимо было найти подразделение, где есть свободные вакансии и реальная потребность в военнослужащих его специальности. Самостоятельно сделать это в зоне боевых действий было невозможно, поэтому он обратился в юридическую компанию “Lawgic” за профессиональной юридической помощью.
В чём заключалась суть проблемы
Ситуация Клиента включала сразу несколько сложностей:
Пребывание в зоне боевых действий исключало любые поисковые действия или коммуникацию с кадровыми органами других частей.
Клиент не имел доступа ни к актуальной информации о потребностях воинских частей, ни к возможности проверить, действительно ли существуют свободные вакансии.
Неправильный или неподтверждённый выбор воинской части мог привести к отказу в переводе, что затянуло бы процесс на неопределённый срок.
Клиент нуждался в точных данных, чтобы избежать бюрократических ошибок и подавать рапорт только тогда, когда будет гарантия, что воинская часть готова его принять.
Фактически без профессиональной поддержки Клиент не имел реальной возможности найти новую воинскую часть и начать процедуру перевода.
Наши действия для решения проблемы
Юридическая компания “Lawgic” выполнила комплексную роботу, направленную на поиск оптимальной воинской части и предоставление Клиенту подтверждённой информации.
1. Первичная консультация и определение критериев перевода
Были определены желаемое направление службы, специальность, регион и другие важные для Клиента параметры.
2. Поиск вакансий в воинских частях
Специалисты “Lawgic” провели целевой поиск подразделений, которые:
имеют актуальные вакансии;
соответствуют специальности Клиента;
готовы рассматривать кандидатов из других воинских частей.
3. Официальные запросы и коммуникация с командованием
Мы направили обращения в несколько воинских частей и установили прямой контакт с их кадровыми подразделениями. Это позволило получить официальную и достоверную информацию.
4. Получение подтверждённых вакансий
Одна из воинских частей предоставила положительный ответ относительно наличия свободных мест и готовности принять военнослужащего для дальнейшего прохождения службы.
5. Передача информации Клиенту и консультация по дальнейшим действиям
Мы предоставили Клиенту:
полную информацию о воинской части, подтвердившей наличие вакансий;
перечень документов для будущего рапорта;
порядок последующих действий;
разъяснения о том, как правильно начать процедуру перевода.
Результат для Клиента
Клиент получил актуальную и официально подтверждённую информацию о наличии вакансий в воинской части, готовой его принять. Он получил возможность начать процедуру перевода в удобный момент и избежал риска получить отказ из-за отсутствия свободных должностей.
Клиент сэкономил время, избежал стресса, ошибок и необходимости самостоятельной коммуникации с десятками воинских частей, получив чёткий и понятный алгоритм дальнейших действий.
Команда “Lawgic” обеспечила быструю и эффективную юридическую поддержку, что позволило Клиенту беспрепятственно реализовать своё право на перевод и получить подтверждение о наличии свободных вакансий без лишних препятствий.
Все услуги
