Кейс: Многодетный отец на фронте: как уволиться, когда жена больше не может справляться сама

В юридическую компанию Lawgic обратился военнослужащий (старший солдат), который уже длительное время защищает страну на передовой. Жизнь не стоит на месте, и во время прохождения службы в его семье произошло пополнение — родился третий ребёнок. Радость отцовства омрачалась суровой реальностью: жена Клієнта физически и эмоционально вымоталась, в одиночку ухаживая за тремя несовершеннолетними детьми, пока муж находится на фронте.

Военнослужащий имел законное желание вернуться к семье, чтобы обеспечить надлежащее воспитание детей и помочь супруге, однако не знал, как правильно оформить документы, чтобы гарантированно получить увольнение, а не отказ.

Суть проблемы

Клиент знал, что многодетность является основанием для увольнения. Однако на практике военнослужащие часто сталкиваются с бюрократическим сопротивлением: рапорты «теряются», командиры требуют документы, которых не существует в природе, или трактуют понятие «нахождение на содержании» по-своему.

Главной задачей было не просто подать рапорт, а юридически зафиксировать факт наличия трёх детей на содержании и отсутствие задолженности по алиментам (что является новой обязательной нормой закона), чтобы у командования не осталось пространства для манёвров или отказа.

Правовая позиция и законодательная база

Стратегия защиты была основана на подп. «г» п. 3 ч. 5 ст. 26 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе».

Эта норма позволяет увольнение во время военного положения по семейным обстоятельствам, если военнослужащий имеет на содержании трёх и более детей в возрасте до 18 лет.

Критически важный нюанс: законодательство теперь требует отсутствия задолженности по уплате алиментов, суммарный размер которой превышает сумму платежей за три месяца. Даже если Вы состоите в браке, подтверждение отсутствия долгов или факта совместного проживания и содержания детей является обязательным элементом доказательной базы.

Судебная практика и подводные камни

Верховный Суд неоднократно подчёркивал: нормы, касающиеся увольнения по семейным обстоятельствам (как, например, в постановлении КАС ВС от 30.05.2024 г. по делу №140/8768/23), являются императивными.

Это означает, что у командира нет права выбора — увольнять или нет. Если документы оформлены правильно и основание подтверждено, увольнение является обязанностью, а не правом командира.

Мы понимали: чтобы избежать судебной тяжбы, пакет документов должен быть безупречным уже на этапе подачи рапорта.

Этапы юридического сопровождения Lawgic

Чтобы добиться результата, мы реализовали чёткий алгоритм:

1. Анализ семейной ситуации и документов.
   Проверили свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке, отсутствие исполнительных производств по алиментам.

2. Формирование доказательной базы.
   Собрали нотариально заверенные копии документов, подтверждающих отцовство и факт содержания детей. Без этого рапорт — просто бумага.

3. Подготовка мотивированного рапорта.
   Юристы Lawgic подготовили рапорт, основанный не на просьбе, а на требовании закона. Указали ссылку на ст. 26 закона и приложили полный перечень документов согласно требованиям Приказа МОУ №531.

4. Адвокатский контроль.
   Чтобы рапорт не остался без рассмотрения, мы направили адвокатский запрос в воинскую часть. Это официальный инструмент, обязывающий командование дать письменный ответ в установленные законом сроки.

Результат

Благодаря профессиональному подходу дело было решено в кратчайшие сроки без суда.

• Получен приказ: командование части рассмотрело адвокатский запрос и рапорт, согласовав увольнение.

• Военнослужащий уволен в запас: согласно полученному вытягу из приказа, старший солдат уволен по подп. «г» (многодетность).

• Возвращение домой: Клиент сдал должность и убыл для постановки на учёт в ТЦК и СП по месту проживания, чтобы наконец обнять жену и троих детей.

Имеете законное основание для увольнения, но не знаете, с чего начать?

Семейные обстоятельства — это не просто слова, это Ваше законное право быть рядом с близкими, когда они в Вас нуждаются.

Не позволяйте бюрократии решать судьбу Вашей семьи. Одна ошибка в справке может стоить месяцев ожидания.

Доверьте этот процесс профессионалам.
Обращайтесь в юридическую компанию Lawgic — мы проанализируем Вашу ситуацию, соберём необходимые документы и поможем вернуться домой на законных основаниях.