Корпоративний договір
Корпоративний договір

Корпоративний договір

Корпоративний договір — це письмова угода між учасниками компанії, яка регулює порядок реалізації корпоративних прав, розподіл прибутку та взаємодію при управлінні бізнесом. Документ встановлює правила, фіксує обов’язки власників і знижує ризик корпоративних конфліктів.Юридичне визначення міститься в статті 7 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю»: учасники товариства можуть письмово узгодити, як саме вони будуть використовувати або обмежувати свої права.

Отримати консультацію

Правова природа корпоративного контракту та його призначення

Корпоративна угода — це цивільно-правова угода, яка діє у поєднанні зі статутом. Якщо статут визначає базову архітектуру управління, то корпоративний договір наповнює її практичними регламентами: деталізує механізми управління, порядок голосування, правила виходу учасника та розподіл фінансових результатів.

Такий корпоративний документ вирівнює інтереси всіх учасників — від інвестора до міноритарія — і робить корпоративні відносини передбачуваними та керованими.

Основні пункти внутрішнього договору

  • Реквізити сторін. Ідентифікаційні дані всіх учасників договору.
  • Предмет договору. Чіткий опис, з якого питання укладено угоду (наприклад, надання послуг, поставка товарів).
  • Терміни. Конкретні терміни виконання зобов’язань.
  • Ціна та умови оплати. Зафіксовані фінансові умови угоди.
  • Якість. Вимоги до якості товарів або послуг.
  • Порядок виконання зобов’язань. Хто, що і в які терміни робить.
  • Підстави для розірвання. Коли і за яких умов договір припиняється.
  • Відповідальність сторін. Санкції за порушення.

Такий корпоративний контракт вирішує конфлікти ще до їх виникнення.

Мета внутрішнього договору

  • Фіксація угоди. Документ юридично закріплює досягнуті домовленості.
  • Мінімізація ризиків. Чіткі умови зменшують ймовірність майбутніх суперечок.
  • Регулювання відносин. З’являються зрозумілі правила взаємодії — прозорість і передбачуваність для всіх учасників.

Чіткі правила — це стабільність компанії та спокій для кожного співвласника.

Ключові положення корпоративного контракту

Зміст корпоративної угоди залежить від бізнесу, але практика показує: найчастіше потрібні такі розділи.

  • Форма та порядок підписання

Закон допускає просту письмову форму, але надійніше нотаріально засвідчити підписи. Це підтверджує повноваження і знімає питання щодо автентичності документа.

  • Мораторій на відчуження часток (lock-up)

На певний термін вводять заборону на продаж або заставу часток без згоди інших учасників. Склад власників залишається стабільним, а компанія захищена від «випадкових» нових осіб.

  • Переважне право купівлі

Якщо учасник продає частку, він спочатку пропонує її партнерам. Це стандартний фільтр від непередбачуваного зовнішнього впливу.

  • Оцінка ринкової вартості частки

Краще заздалегідь визначити методику розрахунку або вказати незалежного оцінювача. Тоді вихід учасника і перерозподіл часток проходять без затяжних суперечок.

  • Вирішення конфліктів

У договір закладають медіацію, арбітраж або механізм buy-sell, коли одна сторона викуповує частку іншої. У підсумку суперечки вирішуються швидше і з меншими витратами.

  • Безвідклична довіреність і голосування
  • Довіреність забезпечує виконання домовленостей навіть при розбіжностях: рішення приймаються і виконуються, корпоративні угоди не «висять у повітрі».

Переваги корпоративних угод для компанії 

Корпоративний документ забезпечує:

  • Захист прав учасників та інвесторів;
  • Прозоре управління та справедливий розподіл прибутку;
  • Передбачуваність прийняття рішень;
  • Довіра між партнерами;
  • Привабливість бізнесу для інвестицій.

Поширені помилки

  • Застосування шаблонів без адаптації під конкретну компанію;
  • Відсутність нотаріального посвідчення;
  • Протиріччя між договором і статутом;
  • Невизначений механізм оцінки часток;
  • Ігнорування процедури виходу учасників.

Навіть незначна неточність може коштувати контролю над компанією або призвести до недійсності договору. Юристи допомагають уникнути цих ризиків і коректно супроводжувати корпоративні угоди. Зверніться до Lawgic, щоб захистити бізнес від юридичних помилок.

Чому важливо звернутися до фахівців з Lawgic

Розробка внутрішньої угоди — це не тільки знання закону, але й розуміння економіки проекту та ролі кожного учасника. Компанія Lawgic допоможе:

  • Створити оптимальну систему корпоративного управління;
  • Збалансувати інтереси власників;
  • Передбачити правові механізми захисту активів;
  • Оформити документ з урахуванням українського та міжнародного права.

Корпоративний договір — гарантія стабільності та довіри між партнерами.З юристом компанії Lawgic ви отримуєте продуманий договір, який захищає бізнес і підтримує його сталий розвиток. Професійний супровід Lawgic — запорука безпеки вашого бізнесу та впевненості в кожному рішенні.

Навіщо потрібний корпоративний договір, якщо вже є статут компанії?

Статут регулює лише загальні правила, а корпоративний договір захищає інтереси конкретних учасників. Він допомагає уникнути блокування рішень, суперечок про прибуток та втрати контролю над бізнесом.

Чи можна за допомогою корпоративного договору захистити частку від захоплення чи продажу без згоди?

Так. До договору включають пункт про заборону відчуження частки без згоди інших учасників, а також право на переважну купівлю. Це надійний спосіб зберегти контроль у руках діючих власників.

Що робити, якщо партнер порушує умови договору?

Такий ризик заздалегідь регулюється документом: можна прописати штрафи, викуп частки порушника чи звернення до арбітражу. Це економить час та гроші, не доводячи конфлікту до суду. А у разі судового розгляду дає значну перевагу.

Чи потрібно звертатись до нотаріуса для оформлення договору?

Не обов'язково, але нотаріальне посвідчення захищає від підробок та допомагає довести справжність при суперечках. Особливо якщо у документі вказано важливі фінансові умови.

Як розподілити прибуток між учасниками, щоб не виникло суперечок?

Корпоративний договір дозволяє чітко зафіксувати, кому і коли виплачується прибуток відповідно до їх вкладень. Це виключає непорозуміння та допомагає контролювати фінансову прозорість компанії.

Скільки коштує розробка корпоративного договору та що впливає на ціну?

Вартість залежить від кількості учасників, складності структури, наявності іноземних інвесторів та обсягу опрацювання умов. Фінальну ціну визначають після аналізу бізнесу та побажань Клієнтів.

Заповніть коротку форму — і наш юрист з корпоративного права, який спеціалізується на підготовці та супроводі корпоративних договорів, зв’яжеться з вами для первинної консультації. Ваші відповіді допоможуть нам точніше оцінити ситуацію та визначити, як саме Lawgic може допомогти у розробці корпоративного договору, узгодженні умов між учасниками, мінімізації ризиків та юридичному захисті інтересів вашого бізнесу.
Розрахуйте вартість послуг
1. Чи є у вашій компанії кілька власників або партнерів?
Так
Ні
2. Чи виникали ситуації, коли учасники не могли домовитися про рішення або розподіл прибутку?
Так
Ні
3. Чи потрібно вам юридично закріпити порядок голосування, виходу з бізнесу або продажу частини?
Так
Ні
4. Чи хочете ви захистити свою частку від продажу без вашої згоди?
Так
Ні
5. Хочете отримати попередній розрахунок вартості укладення корпоративного договору для вашої компанії?
Так
Ні
Вам також може знадобитися:
Адвокат з господарських справ

Адвокат з господарських справ

Детальніше
Визнання підприємства критично важливим в Україні

Визнання підприємства критично важливим в Україні

Детальніше
Виплата дивідендів ТОВ

Виплата дивідендів ТОВ

Детальніше
Вирішення корпоративних спорів

Вирішення корпоративних спорів

Детальніше
Збільшення статутного капіталу

Збільшення статутного капіталу

Детальніше
Реєстрація компанії в Україні

Реєстрація компанії в Україні

Детальніше
Перереєстрація юридичної особи

Перереєстрація юридичної особи

Детальніше
Розробка внутрішньої документації підприємств

Розробка внутрішньої документації підприємств

Детальніше
100%
Знижка
Отримайте безкоштовну консультацію, якщо ми не передзвонимо протягом робочого дня