До нашої юридичної компанії «Lawgic» звернувся військовослужбовець, який протягом тривалого часу ніс службу на передовій. Через тривалий період перебування в зоні бойових дій та погіршення стану здоров’я Він вирішив перевестися до одного з Територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП).
Головною метою було знайти відповідну вакантну посаду та отримати офіційне «відношення» (рекомендаційний лист), необхідний для початку процедури переведення.
Суть проблеми та правова підстава
Проблема полягала в тому, що самостійний пошук вакантних посад у структурах ТЦК та СП для чинного військовослужбовця є вельми ускладненим, оскільки інформація про наявність вакансій не є публічною.
Для ініціювання переведення Клієнту був потрібен офіційний документ — «відношення» або хоча б інформація про вакантні місця — від того підрозділу, який готовий його прийняти. Це гарантувало б готовність до співбесіди, а потім дозволяло б йому повідомити у формі рапорту про переведення своєму нинішньому командуванню.
Етапи повного юридичного супроводу
Наші дії були спрямовані на пошук вакансії та повне юридичне оформлення процесу.
- Консультація та аналіз ситуації:
- Було здійснено первинну консультацію, проведено аналіз документів Клієнта та ретельно вивчено його стан здоров’я як підставу для переведення.
- Розроблено правову стратегію, що включала масове та цілеспрямоване подання запитів на отримання інформації щодо наявних вакантних посад.
- Масовий пошук вакансій через адвокатські запити:
- Спеціалісти юридичної компанії «Lawgic» підготували та подали численні адвокатські запити до різних районних та обласних ТЦК та СП по всій Україні.
- У запитах ми, в інтересах Клієнта, просили надати інформацію про наявність вакантних посад, що відповідають його військово-обліковій спеціальності, та роз’яснити процедуру погодження кандидата на переведення.
- Клієнт пройшов співбесіди, за результатами яких кілька установ висловили готовність надати йому рекомендаційний лист. Після оцінки варіантів Клієнт обрав найоптимальніший для себе і успішно отримав остаточний рекомендаційний документ, який став підставою для подання рапорту про переведення.
- Підготовка до переведення:
- Під час процесу був створений проект рапорту, який Клієнт міг подати своєму поточному командиру з проханням про переведення, включивши до нього отриманий рекомендаційний лист.
Успішний результат
Завдяки систематичному підходу юридичної компанії «Lawgic» та повному супроводу Клієнта, спрямованим адвокатським запитам, ми отримали одразу багато позитивних відповідей від різних центрів комплектування.
Декілька керівників районних і обласних ТЦК та СП підтвердили, що розглядають кандидатуру нашого Клієнта. Вони запросили його на особисті співбесіди для безпосереднього спілкування з начальством і аналізу військово-облікових документів.
Після успішного завершення однієї з таких співбесід Клієнт отримав необхідне «відношення» для переведення. Це дало змогу подати рапорт із погодженням від нового місця служби, що зрештою дозволило успішно перевести його з бойового підрозділу на посаду в районний ТЦК та СП.
Всі послуги
