До нашої юридичної компанії звернувся військовослужбовець, який за висновком військово-лікарської комісії (ВЛК) був визнаний придатним до військової служби у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах, закладах (установах), медичних підрозділах, підрозділах логістики, зв’язку, оперативного забезпечення, охорони. Його метою було знайти вакантну посаду, що відповідає стану його здоров’я, та здійснити переведення до іншої військової частини для подальшого проходження служби.
Правова підстава та проблема
Клієнт мав право на переміщення на іншу посаду на підставі висновку ВЛК, який чітко визначав, де Він міг продовжувати службу (у військових частинах забезпечення, ТЦК та СП, ВВНЗ, навчальних центрах, закладах (установах), медичних підрозділах, підрозділах логістики, зв’язку, оперативного забезпечення, охорони).
Складність полягала в тому, що самостійний пошук вакантної посади у відповідних частинах є надзвичайно проблемним та тривалим процесом. Військовослужбовець стикався з бюрократичною тяганиною та відсутністю доступної інформації про наявність вакансій, що фактично унеможливлювало його переведення та змушувало перебувати в стані невизначеності.
Етапи повного юридичного супроводу
Наш супровід був спрямований на активний пошук відповідної посади, налагодження комунікації з командуванням потенційних нових частин та створення умов для успішного переведення Клієнта.
- Консультація та аналіз ситуації:
- Проведено первинну консультацію, під час якої було проаналізовано висновок ВЛК та інші військово-облікові документи.
- Визначено стратегію пошуку та погоджено перелік військових частин, що відповідають рекомендаціям медичної комісії та військово-обліковій спеціальності.
- Підготовка рапортів та адвокатських запитів:
- Підготовлено рапорт для подачі поточним командуванням Клієнта з метою офіційного запуску процедури переміщення за станом здоров’я.
- Сформовано та направлено численні адвокатські запити до різних військових частин та ТЦК та СП по всій Україні, де Клієнт міг би проходити службу, з метою виявлення вакантних посад.
- Комунікація та супровід:
- Здійснювався постійний моніторинг та контроль за відповідями на надіслані запити.
- Проводились комунікації з представниками військових частин для уточнення інформації.
Успішний результат
Завдяки наполегливій роботі та проактивному підходу, ми отримали позитивну відповідь від військової частини на наш адвокатський запит повідомила про наявність вакантних посад саперів, водіїв та операторів, які задовольняли вимогам ВЛК нашого Клієнта та ідеально підпадала для умов проходження подальшої служби Клієнта.
Як підтвердження, командування частини направило офіційний лист, у якому запросило нашого Клієнта особисто прибути для проходження співбесіди з командиром з метою вивчення його професійних і морально-ділових якостей. Після чого Ним було отримано відпуску під час якої проведено співбесіду та надано рекомендаційний лист (відношення).
Цей результат є наслідком кропіткої праці у процесі переведення. Він створює для військовослужбовця реальну можливість перейти на посаду, що відповідає стану його здоров’я з військово-обліковою спеціальністю, та продовжувати службу в належних умовах, захистивши його законні права.
Всі послуги
