До юридичної компанії Lawgic звернувся військовослужбовець, якого військова частина не бажала переводити, попри наявність офіційного наказу Генерального штабу України.
Клієнт подав рапорт на переведення через систему “Армія+”, його рапорт був погоджений, і Генеральний штаб видав наказ про переведення до іншої військової частини. Проте його чинна частина навмисно затягувала виконання наказу, відмовлялася оформлювати необхідні документи та вигадувала надумані підстави для затримки.
Саме в цій ситуації військовослужбовець звернувся до Lawgic за юридичним захистом.
У чому полягала проблема
Суть проблеми мала виключно процедурний та правовий характер і полягала у фактичному саботажі виконання наказу Генерального штабу з боку командування військової частини. Незважаючи на те, що переведення було офіційно погоджено, частина ухилялася від оформлення вихідних документів, затримувала передачу особової справи та не надавала Клієнту лист про вибуття. При цьому посадові особи вдавалися до маніпуляцій та штучного затягування процесу, посилаючись на фіктивні підстави: необхідність додаткового часу, запит зайвих листів або надуману «матеріальну відповідальність», яку Клієнт насправді не міг мати через специфіку своєї посади.
Такі дії були грубим порушенням Дисциплінарного статуту ЗСУ, який чітко вимагає виконання наказів у строк до 30 днів, та прямо суперечили принципам військової субординації, створюючи підстави для дисциплінарної відповідальності посадових осіб.
Наші дії для вирішення проблеми
Юристи Lawgic оперативно сформували юридичну позицію та почали діяти системно.
- Вивчення наказу та документів по переведенню.
Lawgic отримала копії:
- наказу Генерального штабу;
- рапорту Клієнта;
- службових пояснень;
- листування з частиною.
Було встановлено, що підстав для затримки не існує.
- Підготовка адвокатських запитів.
Ми направили до військової частини:
- адвокатські запити щодо причин затримки;
- вимогу надати пояснення дій посадових осіб;
- посилання на порушення Дисциплінарного статуту та необхідність негайного виконання наказу.
У запитах ми чітко зазначили, що бездіяльність посадових осіб може стати підставою для:
- службового розслідування,
- дисциплінарних стягнень,
- перевірки дій командування.
- Підготовка скарги.
Додатково ми підготували скаргу з вимогою провести службову перевірку у разі невиконання наказу.
- Офіційний юридичний тиск.
Після отримання наших документів, військова частина:
- перестала ігнорувати ситуацію;
- почала оформлювати документи;
- визнала, що затримка була необґрунтованою.
- Досягнення результату.
Військова частина:
- видала Клієнту лист про вибуття;
- завершила всі документи по переведенню;
- повідомила, що протягом тижня буде оформлено припас (наказ) про вибуття в іншу частину для реалізації переведення.
Військовослужбовець отримав підтвердження, що переведення вже відбувається згідно з наказом Генерального штабу.
Результат
Завдяки роботі Lawgic військовослужбовець домігся повного виконання наказу Генерального штабу та припинення незаконного затягування процедури з боку командування. Це дозволило без затримок оформити особову справу, отримати офіційний лист про вибуття до нової військової частини та повною мірою відновити порушені права.
Компанія Lawgic забезпечила виконання наказу в суворій відповідності до закону, гарантувавши Клієнту реальне та успішне переведення до іншого місця служби.
Всі послуги
