До юридичної компанії “Lawgic” звернувся військовослужбовець, який на момент звернення перебував у зоні бойових дій. Інтенсивність виконання бойових завдань не дозволяла йому самостійно займатися пошуком військової частини, готової прийняти його для подальшого проходження служби.
До своєї частини з рапортом на переведення Клієнт раніше не звертався, оскільки спершу потрібно було знайти підрозділ, де є вільні вакансії та реальний запит на військовослужбовців його спеціальності. Самостійно зробити це у зоні бойових дій було неможливо, тому він звернувся до юридичної компанії “Lawgic” за фаховою юридичною допомогою.
У чому полягала суть проблеми
Ситуація Клієнта мала одразу кілька складностей:
- Перебування в зоні бойових дій унеможливлювало будь-які пошукові дії або комунікацію з кадровими органами інших частин.
- Клієнт не мав ані доступу до актуальної інформації про потреби військових частин, ані можливості перевірити, чи дійсно існують вільні вакансії.
- Неправильний або непідтверджений вибір військової частини міг призвести до відмови у переведенні, що затягнуло б процес на невизначений термін.
- Клієнт потребував точних даних, щоб уникнути бюрократичних помилок і подати рапорт лише тоді, коли буде гарантія, що військова частина готова його прийняти.
- Фактично виникла ситуація, коли без професійної підтримки Клієнт не мав реальної можливості знайти нову військову частину та розпочати процедуру переведення.
Наші дії для вирішення проблеми
Юридична компанія “Lawgic” виконала комплексну роботу, спрямовану на пошук оптимальної військової частини та забезпечення Клієнту підтвердженої інформації.
1. Первинна консультація та визначення критеріїв переведення
Визначили бажаний напрям служби, спеціальність, регіон та інші параметри, що були важливими для Клієнта.
2. Здійснили пошуку вакансій у військових частинах
Спеціалісти “Lawgic” виконали цільовий пошук підрозділів, які:
- мають актуальні вакансії;
- відповідають спеціальності Клієнта;
- готові розглядати кандидатів з інших військових частин.
3. Офіційні запити та комунікація з командуванням
Ми направили звернення до кількох військових частин та налагодили прямий контакт з їх кадровими підрозділами. Це дозволило отримати офіційну та достовірну інформацію.
4. Отримання підтверджених вакансій
Одна з військових частин надала позитивну відповідь щодо наявності вільних місць та готовності прийняти військовослужбовця для подальшого проходження служби.
5. Передача інформації Клієнту та консультація щодо подальших дій
Ми підготували для Клієнта:
- повну інформацію про військову частину, що підтвердила вакансії;
- перелік документів для майбутнього рапорту;
- порядок подальших дій;
- роз’яснення щодо того, як правильно розпочати процедуру переведення.
Результат для Клієнта
Клієнт отримав актуальну та офіційно підтверджену інформацію про наявні вакансії у військовій частині, готовій його прийняти. Він отримав можливість розпочати процедуру переведення у зручний момент та уникнув ризику отримати відмову через відсутність вільних посад.
Клієнт заощадив час, уникнув стресу, помилок та розрізненої комунікації з десятками військових частин, отримавши чіткий алгоритм подальших дій.
Команда “Lawgic” забезпечила швидку та ефективну юридичну підтримку, що дозволило Клієнту безперешкодно реалізувати своє право на переведення та отримати підтвердження щодо вільних вакансій без зайвих перешкод.
Всі послуги
